roseonly花店和普通花店的区别（浅析Roseonly花店的商业模式）

wapbaike • 2022年9月28日 am1:01 • 百科知识 • 阅读 422

ROSEONLY是高奢鲜花品牌，但就在2020年之后，ROSEONLY却被曝出不少问题，包括与前任总裁的纠纷。也让缔造这一高端品牌的创始人蒲易引起更多人的注意，运营商财经试图探索蒲易过往经历。

蒲易是ROSEONLY创始人兼CEO，他出生于1981年，今年41岁。根据百度百科介绍，他获得墨尔本大学会计专业学位，之后他还获长江商学院金融工商管理学硕士，还参与了清华大学及哈佛大学的课程学习。

蒲易是一名风险投资人，在创办ROSEONLY之前在风投领域工作多年。2004年，蒲易从回国创办自己的投资和贸易公司，他的公司受到澳大利亚投资人的青睐，在2007年成功将自己的公司出售给澳大利亚的投资人。

同年，蒲易加入花旗日兴基金，在公司内担任张渚中国首席代表和中国分公司执行董事。

据了解，蒲易还是德同资本的风险合伙人，曾参与投资大众点评网、英飞特电子、梦芭莎以及机锋网等案例；并与天津泰达投资控股有限公司共同发起成立了合资人民币基金，参与了中粮集团领头建立的农业基金等项目。

2010年，蒲易再一次走上创业的道路，之后的几年，他一直在创业路上探索着。

2010年他跟郭伟、王旭东一起创立安沃传媒，并担任董事长。2012年，蒲易创办白天使医疗，并推动其进一步发展。

直达2013年，ROSEONLY成立，蒲易的创业之路也算是告一段落。ROSEONLY和其他玫瑰花品牌不同，靠着大量明星营销、代言、一生只送一个人的宣传标语和高额定价走进大众视野，ROSEONLY也毫不避讳的表示自己想打造一个高奢品牌。

ROSEONLY问世之后受到资本市场的广泛关注，2013年到2015年之间获得多轮融资，在2015年9月之后在没有相关融资信息公布。2016年ROSEONLY还有意冲击IPO，拟登新三板，之后也没了消息。

ROSEONLY的爱情故事还没讲完，发展就进入了另一个阶段。据《中国企业家》报道，2019年，公司不断有高管离职。该年2月份人力资源副总监被蒲易以“不作为”的理由开掉之后，在3月6日，他们收到蒲易发出的一封措辞犀利的全员邮件，称人力副总监、财务副总监、以及电商经理等管理层，因不配合公司降薪等决定、搞小团体同流合污且存在道德问题、简历造假等被辞退。

天眼查App显示，7月5日，永生玫瑰花品牌ROSEONLY关联公司诺誓（北京）商业股份有限公司新增一则被执行人信息，执行标的462648元，案号（2021）京0105执27913号，涉及相关劳动争议案件，执行法院为北京市朝阳区人民法院。

判决书显示，刘健要求诺誓公司支付2016年8月1日至9月21日期间工资及补贴以及未休年休假工资，一审法院认为，对诺誓公司关于刘健未提供劳动的主张无法采信，判决诺誓公司支付刘健工资及补贴共计416670.94元和未休年休假工资45977.01元等。

诺誓公司则在上诉时称，刘健于2015年7月入职公司担任总裁职务，利用职务之便开发和运营与公司无关的业务以牟取私利，2016年8月初至9月，刘健利用工作时间和职务便利从事创建自己品牌的准备工作，实则没有为公司提供任何劳动。故请求法院撤销支付刘健2016年8月1日至9月21日期间工资及补贴以及未休年休假工资等诉讼请求。

天眼查司法风险信息显示，就诺誓（北京）商业股份有限公司与刘健劳动争议二审民事判决书公开，北京市第三中级人民法院驳回上诉，维持了一审原判，即诺誓公司需要向刘健支付资及补贴共计416670.94元和未休年休假工资45977.01元。

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