平安银行回应员工降薪登上网络热搜了, 到底发生什么了？

最近“平安银行回应员工降薪”登上了热搜，引起了网友们的关注，相信还有很多人和佐伊经验网小编之前一样不了解“平安银行回应员工降薪”是啥？怎么回事？为此佐伊经验网小编特意在网上整理了关于“平安银行回应员工降薪”的内容，方便您了解其相关信息和来龙去脉。

2022年8月18日 15:57，平安银行回应员工降薪登上了百度热搜榜。截止至2022年8月18日 15:57，“平安银行回应员工降薪”在百度热搜榜最高排行第10，最高热度4056833，平均热度4056833。

关于“平安银行回应员工降薪”，佐伊经验网小编为您找到如下相关文章：

平安银行回应降薪:是奖金打折摘要：原标题 平安银行回应降薪：是奖金打折 上证报中国证券网讯（记者 魏倩）对于日前媒体报道称平安银行降薪一事，平安银行管理层18日在中期业绩发布会上进行了回应。平安银行行长特别助理蔡新发说，今年上半年零售业绩受到的影响比较大，与去年...

平安银行回应员工降薪:只是奖金打折,不是降薪摘要：8月18日，平安银行2022年中期业绩发布会召开。平安银行行长特别助理蔡新发在中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年...

平安银行回应员工降薪:只是奖金打折 不是降薪摘要：不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。（财联社）

平安银行回应零售条线员工降薪:预发奖金系数打折,并非降薪摘要：对于市场传闻的平安银行零售业务员工降薪一事，平安银行管理层作出了回应。8月18日，平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行2022年中期业绩发布会上表示，其实是员工的季度奖金有一个打折，并不是降薪，预发的季度奖金系数从15%调到了9%。为...

平安银行回应员工降薪:只是奖金打折 不是降薪摘要：不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。来源: 同花顺7x24快讯 ...

平安银行回应员工降薪:只是奖金打折 不是降薪摘要：【平安银行回应员工降薪：只是奖金打折 不是降薪】财联社8月18日电，今日，平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上...

平安银行回应员工降薪:只是奖金打折 不是降薪摘要：不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。

平安银行回应员工降薪:只是奖金打折 不是降薪摘要：平安银行回应员工降薪：只是奖金打折 不是降薪 来源：金融一线 8月18日消息，平安银行2022年中期业绩发布会今日召开，平安银行行长特别助理蔡新发表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。

回应零售条线降薪传闻 平安银行高管:季度奖金存在打折情况,不是降薪摘要：根据网传信息，平安银行此次降薪主要针对零售条线，内部口径为“业绩未达标”，故7月-9月递延奖金按6折发放，也就是下调40%。对此，蔡新发指出，平安银行员工季度奖金存在打折情况，打折比例是15%-9%，打折的原因是因为平安银行的绩效...

平安银行回应零售降薪:预发奖金打折,没降薪摘要：此前有消息称，平安银行零售业务开始降薪，下降幅度达到40%。原来从每年4月到12月，每月按5%的比例预发的绩效奖金，三季度开始已经下降到3%，并且已经体现在最近发放的一个月工资上。“这个说法是不准确的，实际上是员工季度奖金打折，...

对于“平安银行回应员工降薪”网友们纷纷发表了自己的看法，佐伊经验网小编也摘录了一些网友的看法供讨论，让我们一起来看看吧：

@财经杂志说：【“活没少干，奖金却少了！”#平安银行回应员工降薪#：只是奖金打折 不是降薪】#如何看待平安银行降薪# 日前，有媒体报道称，平安银行零售条线因业绩未达标，7-9月预发奖金调降40%。对此，平安银行行长特别助理蔡新发今日在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整后，相信下半年情况会有所改善。@新浪银行

@凤凰网财经说：【#平安银行回应员工降薪#：只是奖金打折 不是降薪】财联社8月18日电，今日，平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。（财联社记者 梁柯志）

@IT观察猿说：#平安银行回应员工降薪#：只是奖金打折，不是降薪，下半年情况会有所改善。问问你们，你们公司今年有降薪裁员吗？ ​

@中外企业文化说：【回应零售条线降薪传闻 平安银行高管：季度奖金存在打折情况，不是降薪】8月18日，在平安银行2022年中期业绩新闻发布会上，平安银行行长特别助理蔡新发就此前网传的零售条线降薪一事做出回应。#平安银行回应员工降薪#根据网传信息，平安银行此次降薪主要针对零售条线，内部口径为“业绩未达标”，故7月-9月递延奖金按6折发放，也就是下调40%。对此，蔡新发指出，平安银行员工季度奖金存在打折情况，打折比例是15%-9%，打折的原因是因为平安银行的绩效拥有非常严格的体系，每年会制定目标，定了目标以后每个季度去看达成的情况，决定奖金的发放比例。蔡新发表示，今年上半年发生了很多事情，俄乌冲突、市场波动、疫情反复，业绩影响比较大，跟该行去年既定目标有一定的差距，按照既定规则，就会对奖金系数进行一些打折，不是降薪。#如何看待平安银行降薪#（来源：北京商报 编辑：陆佳） 收起

@北京商报说：#平安银行回应员工降薪#【回应零售条线降薪传闻 平安银行高管：季度奖金存在打折情况，不是降薪】8月18日，在平安银行2022年中期业绩新闻发布会上，平安银行行长特别助理蔡新发就此前网传的零售条线降薪一事做出回应。根据网传信息，平安银行此次降薪主要针对零售条线，内部口径为“业绩未达标”，故7月-9月递延奖金按6折发放，也就是下调40%。对此，蔡新发指出，平安银行员工季度奖金存在打折情况，打折比例是15%-9%，打折的原因是因为平安银行的绩效拥有非常严格的体系，每年会制定目标，定了目标以后每个季度去看达成的情况，决定奖金的发放比例。蔡新发表示，今年上半年发生了很多事情，俄乌冲突、市场波动、疫情反复，业绩影响比较大，跟该行去年既定目标有一定的差距，按照既定规则，就会对奖金系数进行一些打折，不是降薪。#如何看待平安银行降薪#（记者 宋亦桐） 收起

@新浪保险频道说：【#平安银行回应股价低迷#：行情修复时 会展现出恢复弹性和增长动力】对于上半年股价表现低迷，平安银行董事会秘书周强18日在中期业绩发布会上说，上半年有太多不确定因素，股价处在相对低位。从管理层的角度来讲，没有办法左右，也没办法预设，关键还是做好自己的事情。#平安银行回应员工降薪#平安银行董秘回应股价低迷：行情修复时 会展现出恢复弹性和增长动力 收起

@新浪银行说：【#平安银行回应股价低迷#：行情修复时 会展现出恢复弹性和增长动力】对于上半年股价表现低迷，平安银行董事会秘书周强18日在中期业绩发布会上说，上半年有太多不确定因素，股价处在相对低位。从管理层的角度来讲，没有办法左右，也没办法预设，关键还是做好自己的事情。#平安银行回应员工降薪#平安银行董秘回应股价低迷：行情修复时 会展现出恢复弹性和增长动力 收起

@桃直夭夭说：#平安银行回应员工降薪#“奖金打折，不是降薪”关键是奖金才是大头啊，工资都大差不差 ​

@加饭快加饭说：#平安银行回应员工降薪#垃圾银行，垃圾 ​

@新浪理财说：【小调查：你的工资足够日常开销吗？】“活没少干，奖金却少了！”#平安银行回应员工降薪#：只是奖金打折 不是降薪 你的工资足够日常开销吗？ ​

@新浪银行说：【小调查：你的工资足够日常开销吗？】“活没少干，奖金却少了！”#平安银行回应员工降薪#：只是奖金打折 不是降薪 你的工资足够日常开销吗？ ​

@全景网说：“活没少干，工资却少了！”#平安银行回应员工降薪# ：只是奖金打折 不是降薪。#平安银行否认员工降薪称只是奖金打折# ​

@泠泠弦上新月说：平安银行回应员工降薪：只是奖金打折 不是降薪 → 平安银行回应员工降薪：只是奖金打折 不是降薪 @新浪财经 ​

@中国企业家杂志说：【#平安银行回应员工降薪#：只是奖金打折，不是降薪】8月18日消息，今日，平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。（财联社） 收起

@星球财经说：【#平安银行否认降薪# ：只是奖金打折 不是降薪】#平安银行回应员工降薪#今日，平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。@ 收起

@东方财富网说：【平安银行回应员工降薪：只是奖金打折 不是降薪】今日，平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。平安银行回应员工降薪：只是奖金打折 不是降薪 收起

@深圳商报说：【平安银行回应员工降薪：只是奖金打折，不是降薪】8月18日，平安银行2022年中期业绩发布会召开。平安银行行长特别助理蔡新发在中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。平安银行回应员工降薪：只是奖金打折，不是降薪 收起

@新闻日日睇说：【#平安银行回应员工降薪#：只是奖金打折 不是降薪】8月18日，平安银行 sz000001 行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。 收起

@新浪理财说：【#平安银行回应员工降薪#：只是奖金打折 不是降薪】今日，平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。平安银行回应员工降薪：只是奖金打折 不是降薪 收起

@新浪保险频道说：【#平安银行回应员工降薪#：只是奖金打折 不是降薪】今日，平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。平安银行回应员工降薪：只是奖金打折 不是降薪 收起

@新浪财经说：【#平安银行回应员工降薪#：只是奖金打折 不是降薪】8月18日，平安银行 sz000001 行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。平安银行回应员工降薪：只是奖金打折 不是降薪 收起

以上就是佐伊经验网小编在互联网上整理的关于“平安银行回应员工降薪”的内容啦，对此你有什么看法呢？欢迎在评论区里留言和我一起探讨哦！