全球男女比例2021数据（全世界人口比例男女统计）

当地时间3月31日，世界经济论坛（WEF）发布的《2021年全球性别差距报告》（下称“报告”）显示，冰岛仍然是世界上性别最为平等的国家，其次是芬兰、挪威、新西兰和瑞典。

同时，报告显示，由于新冠肺炎疫情持续产生影响，实现全球性别平等所需的时间已经从99.5年增加到了135.6年。

报告指出，一些大型经济体和几大行业在推动性别平等方面停滞不前，部分原因在于女性最常从事的行业最容易受到疫情封禁措施的影响，也在于女性需要承担更多照顾家庭的压力。

疫情对女性影响更大

报告显示，与男性相比，女性受疫情影响更大，失业率更高（根据国际劳工组织统计数据，男性失业率为3.9%，女性失业率为5%），这主要是因为在消费行业等直接受到疫情封禁措施影响的行业中，女性的就业比例要高得多。

美国相关数据也显示，最受疫情影响的女性通常来自于长期处于弱势地位的种族和民族群体。

报告指出，市场研究公司益普索（IPSOS）的调查数据显示，随着社会看护机构纷纷关停，照顾家庭、孩子和老人的重任更多地落到了女性的肩上，加大了女性的压力，降低了她们的工作效率；领英（LinkedIn）的数据也显示，随着就业市场的复苏，多个行业中女性重新就业的速度更慢，进入领导职位的概率也更低，导致这一领域的性别平等状况倒退了2年。

报告亦指出，传统上女性比例较低的行业，通常也是“未来就业机会”层出不穷的行业。

比如，在云计算方面，女性就业者的占比仅为14%；在工程领域，这一比例为20%；在数据和人工智能领域，这一比例是32%，而且和男性相比，女性转向新兴职位的难度也更大。而虽然医护和教育领域的职位提供了未来就业增长的空间，也拥有更高的女性就业比例，但是和其他职业相比，这些工作的薪酬通常较低。

这也为各国政策制定者提出了要求，即如何在推动经济复苏的同时实现性别平等？报告指出，疫情加速了自动化的发展，加剧了既要开展工作又要照顾家庭的“双班制”现象，催生了职业隔离等其他劳动力市场趋势，所有这些都有可能给女性的未来经济机会带来长期影响，降低她们的再就业质量和长期收入。

报告并为各国提出了努力消除性别差距的方式，包括：加大对医护行业的投入力度，为职业男性和女性提供同等的护理假；采取相关政策和做法，积极、重点解决职业中的性别隔离问题；实施有效的职业中期技能开发政策，满足女性的就业需求；以及采取稳健有效、毫无偏见的招聘和晋升管理制度。

冰岛等北欧国家排名靠前

如前所述，在156个国家中，冰岛第十二次成为世界上性别最平等的国家。排名前十的国家还包括：冰岛、芬兰、挪威、新西兰、瑞典、纳米比亚、卢旺达、立陶宛、爱尔兰和瑞士。

从报告指数的整体情况来看，2021年进步最大的五个国家是立陶宛、塞尔维亚、东帝汶、多哥和阿联酋，它们将性别差距缩小了4.4%以上。东帝汶和多哥更是成功地将经济领域的性别差距缩小了17个百分点以上。

今年有三个国家首次参与报告评估：阿富汗（第156位）、圭亚那（第53位）和尼日尔（第138位）。

从区域上看，西欧仍然是表现最佳的地区之一，并且继续取得了进步，整体上已经消除了77.6%的性别差距。照此速度，该地区还需52.1年便可彻底消除性别差距。

排名前十的国家中，有六个位于欧洲地区。2021年欧洲表现更进一步主要是因为在该地区的20个国家中，有17个国家至少小幅改善了自身表现。

由加拿大和美国组成的北美地区（76.4%）是今年进步最大的地区，上升幅度接近3.5%。有鉴于此，该地区尚需61.5年可以消除性别差距。北美地区今年取得进步主要源于政治领域性别平等状况的改善，从18.4%上升至33.4%。

东亚和太平洋地区（68.9%）也是进步幅度最大的三个地区之一，在经济、教育和卫生等三项次级指数上均缩减了性别差距。按照目前的进展速度，该地区尚需165.1年才能彻底消除性别差距。

不过，在东亚地区，日本位列世界第120位，在七国集团（G7）国家中排名垫底，同在亚洲的韩国排名第102位，其他G7国家分别排名情况为：德国排名第11位、法国排名第16位、英国排名第23位、加拿大排名第24位美国排名第30位以及意大利排名第63位。

相比之下，撒哈拉以南的非洲地区（67.2%）进展缓慢，需要121.7年才能消除性别差距。在该地区的34个国家中，有20个国家在过去一年促进了性别平等，其中纳米比亚和卢旺达消除了至少80%的性别差距。

南亚地区在报告指数上排名倒数第二，消除了62.3%的性别差距，并在过去一年出现了倒退，下降了3.8个百分点，这意味着该地区还需195.4年才能彻底消除性别差距。鉴于印度庞大的人口和目前较低的得分（第140位），该国的表现将对该地区的整体得分产生重大影响。

中东和北非地区仍然是性别差距最大的地区（目前只消除了39.1%的性别差距）。尽管今年略有改善（提高了0.5个百分点），但在经济领域性别差距巨大，女性就业比例仅为31%，因此进展十分缓慢，尚需142.4年才能消除性别差距。

该报告已发布15年，主要是对标各国在经济参与和机会、教育获得、卫生和生存等方面的性别差异，同时考察造成性别差距的主要因素。

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